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技术开发吴某因劳动争议离职遂删除数据索要薪资:被判 11 个月

  原标题:技术开发吴某因劳动争议离职,遂删除数据索要薪资:被判 11 个月

  2018年12月至2020年9月,吴某(男,1972年出生)入职上海蕴某信息科技有限公司(以下简称蕴某公司)先后全职、兼职担任公司产品的技术开发、运营和管理等工作。

  2020年10月,吴某利用蕴某公司文件上传至服务器存在的漏洞,通过公司的网站,运行model-test-1.php、model-test-2.php的程序后,使用rm指令删除了蕴某公司在阿里云租赁的服务器上关于用户行为日志的user-data.php、user-log.php两个文件以及bihe.php优化APP模型算法文件,导致蕴某公司开发的“筑作”APP的用户行为日志数据丢失,用户在APP内对自行制作的室内设计图无法实现图形闭合功能。

  2020年11月24日至12月2日期间,吴某利用之前掌握的蕴某公司在七牛云租赁的服务器账号和密码,登入该服务器后使用其编写的test.php程序加速删除“筑作”APP注册用户制作并上传的图片和模型文件2.7万余条,导致用户无法在上述APP内读取其设计装修效果图和3D模型。

  2020年12月4日,蕴某公司向七牛云支付恢复该服务器上被删除的数据费用人民币1.2万元。

  吴某违反国家规定,对计算机信息系统中储存、传输的数据和应用程序进行删除等操作,后果严重,其行为已构成破坏计算机信息系统罪,依法应予惩处。公诉机关的指控,事实清楚,定性正确。结合吴某的犯罪事实、性质和情节,不符合法律关于宣告缓刑的规定,故辩护人建议对吴某宣告缓刑的辩护意见,法院不予采纳。吴某到案后如实供述自己的罪行,且自愿认罪认罚,依法予以从轻处罚。案发后,吴某在家属帮助下与被害单位达成谅解协议,取得了被害单位的谅解,酌情予以从轻处罚。辩护人与此相关的辩护意见,法院予以采纳。为保护计算机信息系统秩序,依照《中华人民共和国刑法》第二百八十六条、第六十七条第三款以及《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条之规定,判决如下: